自社の就業規則について、このような不安は、ありませんか? ◆ たしか社員が10人を超えると、就業規則を作らないといけないって聞いたなあ・・・ ◆ ウチの就業規則は、知り合いの会社のものをそのまま使ってるけど、大丈夫か・・・ ◆ 作ってからだいぶ日がたってるし、法改正とか反映されてないんじゃ・・・ ◆ 従業員とトラブルにあったときに、就業規則の内容がいい加減だと大変な目にあうとか・・・ ◆ 人事担当者の業務マニュアルとしても使いたいんだけど、内容が会社の実態にあっていないかも・・・ ◆ ウチの労働条件の水準は、同業や同規模の他社と比べてどうなんだろう・・・ |
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