経営者や人事担当者のみなさま、こんなお悩みはありませんか?

◆ やっぱり、役所には聞きにくいし、気軽にいろいろ聞ける相談相手がいてくれたらなあ・・・

◆ 従業員とトラブルになりそうなんだけど、どうやって対応したらよいか、アドバイスしてほしいなあ・・・

◆ 今度、労働基準監督署が調査に来るって聞いたので、対策の相談や調査立会いなどで信頼できる社労士、いないかなあ・・・

◆ あっせんの通知がきてびっくりしてるんだけど、どこに相談したらいいだろう・・・

◆ 顧問の社労士さんのほかに、セカンドオピニオンとして活用できる労務に強い社労士さんを探してるんだけど・・・

◆ コンプライアンス面のジャッジは顧問弁護士の先生にお願いしてるけど、制度や管理方法の検討段階から参画してもらえる社労士、いないかなあ・・・

ここ数年、企業の労務相談に対するニーズの高まりを強く実感するようになりました。

 

この背景には、コンプライアンスの浸透や労働者の権利意識の向上などがあることはもち

ろんですが、日頃からしっかりした労務管理を行うことで、トラブルを未然に防ぐだけでなく、

円滑な労使関係を築くことが経営にも好影響を及ぼす、いう考え方が広がっていることが

あるように思います。

 

豊富な経験と実績に裏付けられた付加価値の高い労務相談サービスは、当事務所の大き

アピールポイントです。

以下の特徴を発揮し、円滑な労務管理を目指す企業の取組みを強力にバックアップいたします。

 

1.質の高いアドバイス

 円滑な労務管理は、労働基準法などの労働法さえ知っていれば実現できるわけではあり

 ません。

 

 会社の経営理念や戦略、過去の経緯と今後の展望、従業員のモラールや意識、アクションを

 起こした場合の影響や法的、経営的リスクなどを総合的に判断して適切な対応をとる必要が

 あります。

 つまり、法律知識に加え、会社の実態や実情、人事実務やマネジメントに精通している

 ことも重要となるわけです。

 

 当事務所は、10名未満の小規模企業ベンチャー企業、数万名を超える大企業まで、

 あらゆる規模、業種にわたる豊富な経験をもとに、オーダーメイドで実践的なアドバイス

 させていただきます。

 

2.親切・親身な対応

 お客さまからよくいただくのが、「気さくで、とても相談しやすい」、「とにかくよく話を聞いて

 くれる」という声です。

 会社の『身近な相談相手』として、どんなときでも、どのようなことでも気軽に話せる存在で

 ありたい、と考えています。

 

3.丁寧でわかりやすい説明

 専門的な話を難しく説明するのは誰でもできることですね。

 専門的なお話をいかにわかりやすく、丁寧に説明できるかが、『身近な相談相手』としての

 本当の腕の見せ所であると考えます。

当事務所では、人事労務に関するさまざまなご相談に対応しております。

以下は、ご相談の一例です。

 

1.一般的な課題に関するご相談

 ○ 募集、採用

 ○ 賃金、賞与、退職金

 ○ 労働時間、休日、休暇

 ○ 人事異動、出向、転籍

 ○ 懲戒処分

 ○ 安全衛生

 ○ 労働契約(雇用契約)

 ○ 労使協定(36協定、24協定ほか)

 ○ 労務関係書式(雇用契約書、身元保証書、解雇通知書、機密保持誓約書など)

 ○ 社会保険・労働保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

 ○ 給与計算実務(給与計算全般、年末調整、社会保険料、所得税・住民税等)

 ○ 各種助成金

 ○ その他労務管理全般

 

2.個別の課題に関するご相談

 ○ 労働条件の不利益変更

 ○ 機密保持、兼職禁止

 ○ セクハラ、パワハラ、いじめ

 ○ メンタルヘルス

 ○ 非正規社員(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員等)の雇用管理

 ○ 外国人、高年齢者(定年後再雇用)、障がい者等の雇用管理

 ○ ワークライフバランス(WLB)、次世代育成支援

 ○ 雇用調整(残業削減、一時休業、希望退職、整理解雇等)

 ○ 災害時等の雇用管理

 ○ 労働基準監督署・年金事務所の調査、是正勧告等の対応

 ○ あっせん等の個別労使紛争、ユニオン等対策

 ○ 合併、会社分割、事業譲渡 

 ○ 人事諸制度、社内規程等の運用

労務相談は、月極め顧問契約にて対応させていただいておりますが、単発のご依頼も歓迎して

おります。

 

また、初回のご相談は無料とさせていただいておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

⇒労務相談の料金は、こちら

無料相談・お問い合わせは、こちら

受付時間
9:00~18:00
定休日
土日祝祭日

当事務所のサービス等について、ご不明点やご相談などございましたら、お電話またはメールよりお問合せください。なお、ご相談は、初回無料とさせていただいております。

お電話でのお問合せはこちら

03-5876-3147

社労士をお探しなら、葛飾区の社会保険労務士いちむら事務所にご相談ください。人事労務相談をはじめ、就業規則の作成・見直し、長時間労働の改善サポートや起業・創業サポート、社会保険、給与計算、助成金申請等のアウトソーシング、各種人事労務コンサルティングなどを行っています。
事務所は柴又駅近くにございます。近隣の金町駅、京成高砂駅のほか、足立区・江戸川区・墨田区、中央区・千代田区・港区・新宿区・渋谷区など東京23区をはじめとする都内全域、千葉県の松戸市・柏市・市川市など、近隣地域にもお伺いいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください(全国対応しております)。

無料相談実施中

初回のご相談は無料です。

03-5876-3147

<受付時間>
9:00~18:00
※土日祝祭日は除く

ごあいさつ

代表の市村(いちむら)です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

社会保険労務士
いちむら事務所

住所

〒125-0052
東京都葛飾区柴又1-24-4-105

受付時間

9:00~18:00

定休日

土日祝祭日

主な業務地域

葛飾区を中心に中央区、千代田区、港区、台東区、墨田区、足立区、江戸川区など東京都23区、千葉県松戸市、市川市ほか(全国対応もいたします)