当事務所では、人事労務に関するさまざまなご相談に対応しております。

以下は、ご相談の一例です。

 

1.一般的な課題に関するご相談

 ○ 募集、採用

 ○ 賃金、賞与、退職金

 ○ 労働時間、休日、休暇

 ○ 人事異動、出向、転籍

 ○ 懲戒処分

 ○ 安全衛生

 ○ 労働契約(雇用契約)

 ○ 労使協定(36協定、24協定ほか)

 ○ 労務関係書式(雇用契約書、身元保証書、解雇通知書、機密保持誓約書など)

 ○ 社会保険・労働保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

 ○ 給与計算実務(給与計算全般、年末調整、社会保険料、所得税・住民税等)

 ○ 各種助成金

 ○ その他労務管理全般

 

2.個別の課題に関するご相談

 ○ 労働条件の不利益変更

 ○ 機密保持、兼職禁止

 ○ セクハラ、パワハラ、いじめ

 ○ メンタルヘルス

 ○ 非正規社員(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員等)の雇用管理

 ○ 外国人、高年齢者(定年後再雇用)、障がい者等の雇用管理

 ○ ワークライフバランス(WLB)、次世代育成支援

 ○ 雇用調整(残業削減、一時休業、希望退職、整理解雇等)

 ○ 災害時等の雇用管理

 ○ 労働基準監督署・年金事務所の調査、是正勧告等の対応

 ○ あっせん等の個別労使紛争、ユニオン等対策

 ○ 合併、会社分割、事業譲渡 

 ○ 人事諸制度、社内規程等の運用

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