就業規則等に関するご相談は、初回は無料とさせていただいておりますので、どうぞお気軽に

お問い合わせください。原則、２４時間以内に電話またはメールにてお返事させていただくほか、

ご要望がある場合は直接お伺いしてご説明させていただきます。

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就業規則の作成、見直しに関する料金については、こちらをご参照ください。

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 就業規則見直しをお迷いの会社様には、診断をおすすめします !!

ところで、就業規則についてお客さまとお話していてよく聞かれるのが、『就業規則も古くなって

しまったし、直さなければいけないとは思うんだけど、どこを、どの程度直さなければいけない

の？』、『本当に直す必要があるのかどうかがわからない。直さなければいけないのなら、直す

つもりはあるんだけど・・・』といった声です。

 

そこで、こうした会社様については、就業規則診断をおすすめしています。

 

診断では、現行の就業規則を精査し、修正や追加すべき内容についてアドバイスさせていた

だきます。

 

また、診断結果をふまえ、近日中にあらためて就業規則見直しをご依頼いただいた場合に

ついては、原則として見直しにかかる料金は診断料金を差し引いたものとさせていただきます。

 

就業規則を見直すかどうかの結論は、問題点をはっきりさせてから、とお考えの会社様には、

とくにおすすめです。

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